关于建立社旗县林业局领导干部深入基层调研工作制度的通知

来源: 作者: 发布时间:2017年05月19日 浏览次数: 字体大小:      

 

 

一、工作安排

局领导班子成员每季度下基层的次数不少于4次。局领导班子成员要结合分管工作,有针对性地到基层了解情况、指导工作、帮助解决实际问题,每年撰写1篇有价值的深入基层调研报告。

二、具体内容

1、为基层单位至少解决一个突出问题、办好一件实事。局领导班子成员要心系群众,切实帮助群众解决工作中的热点难点问题,并力所能及地为基层办实事。特别是要从实际出发,与基层干部一起调查研究,寻找对策,帮助基层理清发展思路,加快林业事业发展步伐,以发展推动各种突出问题的解决。局领导班子成员要通过下基层体察民情、了解民意、诚心诚意为群众谋利益,为社会谋发展,进一步密切党与人民群众的血肉联系,更好地践行党的群众路线,推动林业事业向新的目标迈进。

2、到基层单位参加一次民主生活会。局领导班子成员要抽出时间参加基层单位的民主生活会,指导基层单位正确掌握和运用批评和自我批评的武器,针对思想和工作上存在的突出问题,认真开展批评和自我批评,统一认识,增进团结,提高基层职工的创造力、凝聚力和战斗力。

3、召开基层单位干部职工座谈会。要结合实际和当前形势,宣传党的路线、方针、政策;了解基层干部职工的思想和工作,向基层职工介绍与社会经济发展相适应的新观念、新理论、新思想、新方法,帮助基层职工增长知识、开阔视野、掌握方法、坚定信念、增强信心,进一步做好林业各项工作。

4、对基层各项工作进行全面检查。局领导班子成员到基层去,要把做好分管工作和推动基层工作结合起来。每年都要对基层的工作进行一次全面了解和检查,重点了解和检查执行党的路线、方针、政策和完成各项工作任务的情况。对发现的倾向性、苗头性问题,要及时帮助解决。要善于发现和总结基层职工在实践中创造的新经验,并加以概括、提炼、升华,用以指导全局工作,促进全局工作的全面提升。

5、写好一篇调研报告。要紧紧围绕年初确定的工作重点,有针对性地制定调研计划,开展调研活动。调查研究要了解真实情况,掌握第一手材料。局领导班子成员要做表率,认真思考分析,撰写有实情、有见解、有解决问题办法的调研报告。要高度重视调研成果的运用,要把调查研究与决策有机结合起来,适时将好的调研成果转化为领导决策。

三、工作要求

领导干部深入基层调研工作制度,是落实党的群众路线教育实践活动的重要举措。领导干部,要严格按照制度要求,切实转变作风,狠抓任务落实。

1、明确工作责任。局班子成员要坚持定期开展深入基层调研活动,帮扶各单位发挥各自优势,及时协调解决工作中的新情况、新问题。

2、加强舆论宣传。要围绕领导干部下基层调研工作制度,做到深入基层、深入群众、深入人心,联系基层党组织、联系党员干部、联系基层一线职工。各位领导班子成员要撰写调研报告、开展谈心谈话、征求群众意见。局办公室要找准工作的切入点和着力点,做好经验总结、宣传报道工作。

3、强化督促检查。局班子成员要带头深入基层一线,开展调查研究、协调指导、督促检查等工作。协调解决工作中遇到的困难和问题。对工作成绩突出、群众满意度高的单位予以表彰奖励;对任务不落实、作风漂浮、群众反映强烈的干部要进行通报批评、限期整改,必要时实行责任追究、组织处理。

四、组织领导

1、加强领导,明确责任。领导班子成员要高度重视,精心组织,周密部署,走出机关、沉到基层,切实做好访民情、解民忧、促发展的各项工作,在基层一线转变作风、树立形象、创造业绩,确保活动取得实实在在的成效。

2、主动衔接,积极配合。各单位要主动加强与局领导班子成员的沟通联系,便于及时掌握全系统工作动态。领导班子成员要坚持率先垂范、深入一线,准确把握实情,定期召开例会,加强督促指导,积极引导和帮助各单位学习先进经验,强化工作措施,推动工作落实。

3、讲究方法,严肃纪律。局领导班子成员在下基层过程中,要重实际、说实话、办实事、求实效,不搞形式主义。下基层时,要轻车简从、减少陪同、厉行节约、不得增加基层干部职工的负担;局办公室负责建立领导班子成员下基层档案,记录领导班子成员执行制度的情况。

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